Organisations syndicales présentes : CGT – Sud – SNES – FO

 

 

A plusieurs reprises, le secrétaire général d’académie a refusé d’instaurer un groupe de travail rectorat / syndicats pour instaurer une grille de salaire pour les AED dans l’académie Aix-Marseille, comme posé dans la circulaire « Cadre de gestion des AED » de septembre 2025. Il s’agit d’un refus pur et simple, basé sur le mépris et/ou une position idéologique qui refuse aux AED ce droit. 

Le Rectorat Aix-Marseille va proposer par contre aux syndicats un groupe de travail « répartition des moyens AED » fin juin. 

 

La circulaire « cadre de gestion des AED »  du 17/09/2025 prévoit que : « Conformément à l’article 7 du décret du 6 juin 2003, la rémunération des AED bénéficiant d’un CDI fait l’objet d’un réexamen au moins tous les trois ans au vu des résultats de l’entretien professionnel et de la manière de servir de l’agent (cf. 2-9). Les modalités de réexamen de leur rémunération sont définies par les services académiques en concertation avec les organisations syndicales siégeant en comité social d’administration académique. « 

A noter que cette grille est en place dans d’autres académies.

 

 

L’Intersyndicale propose un courrier commun au Rectorat pour demander la réunion rapide d’un GT sur la question de la grille salariale AED, mais aussi sur la mobilité des AED, la possibilité de signer des contrats de 2 et 3 ans, une démarche de transparence sur les modalités de non-reconduction de CDD et les refus de CDIsation.

 

En cas de refus d’intégrer ces questions au GT AED, l’intersyndicale lira une déclaration et refusera de siéger. L’intersyndicale appellera à la grève ce jour-là avec rassemblement devant le rectorat. Nous déposerons symboliquement les dossiers des AED de l’académie qui ont 6ans + 3ans d’ancienenté et on droit à la progression de leur salaire. Nous déposerons aussi à cette occasion les recours d’AED ayant vu leur CDIsation refusée et d’AED dont le CDD n’a pas été renouvelé.

 

Nous attendons le retour d’autres Organisations syndicales pour savoir si d’autres que les présentes hier (CGT / Sud / Snes / FO) souhaitent rejoindre cette démarche.

 

 

– Une statut de fonctionnaire catégorie B pour les missions d’AED sur une base de 32h semaine. 

 

– Un statut d’étudiant.es salarié.es amélioré pour les personnes en études (24h semaine pour un temps plein) 

 

– Une grille de salaire sur la base des fonctionnaires de catégorie B

 

– La fin de la précarité et de la gestion arbitraire des AED 

 

– Des moyens supplémentaires pour les vies scolaires.